چه نکاتی را در مصاحبه کاری رعایت کنیم؟
بسیاری از جویندگان کار نگران عملکرد سایر نامزدها در مصاحبه های شغلی هستند. با این حال، اگر بیش از حد نگران رقابت خود باشید، می تواند بر عملکرد شما در جلسه پرسش و پاسخ تأثیر بسیار زیادی داشته باشد.
علاوه بر آن، نگرانی در مورد چیزهایی که کنترلی روی آنها ندارید، بی فایده است و فقط می توانید به نوعی روی بهترین ارائه خود تمرکز کنید. پس نگرانی ها را کنار بگذارید و با ما برای یک ارائه عالی همراه باشید. در اینجا 5 راز اصلی مصاحبه کاری و در این مورد که چگونه در مصاحبه شغلی اعتماد به نفس بیشتری داشته باشیم و نگران رقبای خود نباشیم آورده شده است:
1. بر توانایی های منحصر به فرد خود تمرکز کنید
همه ما چیزی داریم که واقعاً در آن مهارت داریم و این همان چیزی است که باید در طول مصاحبه شغلی روی آن تمرکز کنید. این تخصص شماست—خدماتی که به کارفرمایان ارائه می دهید .
در مصاحبه شغلی، باید توضیح دهید که چگونه با خدماتی که ارائه می‌دهید، برای شرکت کسب درآمد یا پس انداز خواهید کرد. فرقی نمی‌کند مهارت‌های تحلیلی قوی، توانایی جذب مشتری یا تجربه در اجرای کمپین‌های بازاریابی در کشورهای مختلف باشد، روی آنچه به کار می‌آورید تمرکز کنید و همیشه پاسخ های خود را با مثال ارائه کنید.
2. مثال های مشخص و ملموس ارائه کنید
اکثر مردم رزومه متوسطی دارند که به استخدام کنندگان نشان نمی دهد که چرا کاندیدای قوی هستند. راه اجتناب از آن، ارائه نمونه‌های مشخص و ملموس از آنچه در مشاغل قبلی یا فعلی خود به دست آورده‌اید است که با شغلی که برای آن درخواست می‌کنید نیز مرتبط باشد.
در یک مصاحبه شغلی، احتمالاً از شما چند سوال مصاحبه رفتاری پرسیده می شود که لازم است در پاسخ خود مثالی ارائه دهید. از مدل «تجربه + یادگیری = رشد» و تکنیک مصاحبه STAR استفاده کنید تا پاسخ‌های شما واضح، مختصر و ساختارمند باشند.
3. از شواهد و مثال های عینی استفاده کنید
در ادامه نکته قبلی، مهم است که از هر عبارتی که می‌زنید با اعداد پشتیبان بگیرید. این به ویژه در مورد رزومه شما صادق است، جایی که باید تجربه کاری خود را کمی کنید .
اعداد برای نشان دادن مهارت و تخصص شما عالی هستند. آیا درآمد را افزایش دادید یا در زمان صرفه جویی کردید؟ چگونه فرآیندها یا رویه ها را بهبود بخشید؟ هر ماه با چند مشتری سروکار داشتید و آیا موفق به جذب آنها شدید؟
4. مهارت های نرم ارتباطی خود را نشان دهید
کارفرمایان افرادی را که دوست دارند و بر طبق سلیقه آنهاست استخدام می کنند. در طول یک مصاحبه شغلی، باید نشان دهید که مهارت های ارتباطی خوبی دارید، می دانید چگونه در برخورد اول با مصاحبه گر یا کارفرما رفتار کنید، صادق هستید و مواردی از این قبیل.
حقیقت این است که کارفرمایان برای سه چیز افراد را استخدام می کنند: شخصیت، استعداد و تجربه. شما می توانید تجربه مناسبی برای یک شغل داشته باشید، اما اگر مدیر استخدام شخصیت شما را مناسب با فرهنگ و ضوابط شرکت نبیند، احتمالاً پیشنهاد شغلی دریافت نخواهید کرد . بنابراین، اطمینان حاصل کنید که مهارت های نرم ارتباطی خود را نشان می دهید تا از این طریق ثابت کنید بهترین نامزد برای این شغل هستید، نه صرفا یکی از واجد شرایط ترین ها.
5. رقابت را فراموش کنید
برای اینکه رقابت را در فرآیند جستجوی شغلی خود بی اثر کنید، فقط کافیست که نگران عملکرد سایر نامزدها نباشید. هنگام جستجوی کار و مصاحبه شغلی، هرگونه استرس اضافی عاملی مخرب خواهد بود. بجای آن بهتر است روی آنچه می توانید به شرکت بیاورید تمرکز کنید.
اگر به خود اطمینان کامل داشته باشید و نگران چیزهایی که نمی توانید کنترل کنید هم نباشید، می توان گفت ذهنیت مناسبی برای انجام یک جستجوی شغلی و در پی آن یک مصاحبه کاری موفق خواهید داشت.
